Wer sich auf das Wachstum seiner Kunden konzentriert, der wächst auch selbst: Im Jahr 2009 möchten wir deshalb 10 engagierte Beraterinnen und Berater einstellen.
Idealerweise bewerben Sie sich mindestens acht Wochen vor Ihrem gewünschten Einstieg. Bitte beachten Sie unsere Bewerbungs-Tipps.
Wenn wir Ihre vollständigen Unterlagen erhalten haben, antworten wir Ihnen schnellstmöglich. Mit geeigneten Kandidaten führen wir zuerst ein Telefon-Interview. Nach ein-bis zwei Tagen erhalten Sie nach einem positiven Feedback die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in einem unserer Büros.

Das Interview wird von einem der Geschäftsführer oder von einem leitenden Berater geführt. Zuerst stellen wir Ihnen unser Unternehmen und unsere Projekte vor. Anschließend haben Sie die Gelegenheit sich optimal zu präsentieren. Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle führen wir noch einen Test zur besseren Einschätzung Ihrer fachlichen Kenntnisse durch.